Veider töövaidlus: kas firmast pool miljonit kõrvaldanud töötaja peab saama hüvitist

Novaturas ajab Eestis äri Novatoursi kaubamärgi all. Foto: Konstantin Sednev

Reisikorraldaja Novatours on aastaid käinud kohut kahe endise töötajaga. Hiljuti pidi Eesti kohus otsustama, kas töötaja võib ka siis lahkumishüvitist saada, kui ta on eelnevalt pool miljonit eurot pihta pannud.

Suve hakul tuli Tallinna Ringkonnakohtus arutlusele pealtnäha lihtne juhtum, milles Novatoursi töötaja kaebas, et tema leping on ebaõiglaselt üles öeldud ning nõudis ettevõttelt saamata jäänud töötasu.

Asjaolusid, mille käigus töövaidlus kohtusse jõudis, tituleeris Õhtuleht paar aastat tagasi Eesti üheks võimsamaks «vasakulepanemiseks»: 2019. aastal jõudsid avalikkuse ette detailid, miks Novatours endisest pikaaegsest juhist Andree Uustalist loobus. Selgus, et reisifirma süüdistab teda ja firma raamatupidajat ligi kolme miljoni euro varguses.